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   外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。对于资产-性程度中等的产品或业务来说，可以实行外包，利用外部供应商实现规模经济效应。 外包是一个战略管理模型，所谓外包outsourcing，在讲究分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争-能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非-业务委托给外部的公司，以降低营运成本，提，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。

厦门员源人力资源服务有限公司是一家-普工人力资源供应商，公司主要从事人力资源储备、小时工、业务外包、人才中介、人力中介、普工招聘、人才代理、生产线承包、短期项目承包等。

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在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、-、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分-招聘。

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