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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。
主要类型编辑1.研发外包研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。2.生产外包生产外包是企业将自己的资源---在新产品的开发、设计和销售上，企业不再拥有自己的生产厂房和设备，员工派遣公司，而将生产及生产过程的相关研究“外包”给其他的合同生产企业。3.物流外包物流外包是企业将物流活动“外包”给的物流公司来完成。4.除业务外的完全业务外包即非业务全部“外包”，本企业只从事具有竞争优势的业务。5.范围业务外包在经济范围内竞争，企业必须在范围内寻求业务外包。
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“这些类似于的派遣工处境十分---。同工不同酬现象非常普遍，无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感”石秀印说，劳务派遣将传统的劳动关系分割开来，劳动者与用工单位“有劳动没关系”，不利于劳动者权益的保护。
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企业在临时性、季节性岗位上都使用(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，单位员工派遣公司，不少企业利用的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，单位员工派遣公司，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用。
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