外判(outsourcing)或称外包，于1980年代流行起来的商业用语，是商业活动决策之一，指将非业务下放给专门营运该项运作的外间第三者，原因是为了节省成本、集中精神于业者、善用资源、获得独立及人士服务等。外包和离岸外包经常被混用，但是外包主要是与组织的重组相关，而离岸外包---调的是。当然，在当今化的前提下，这两个概念并不是互斥的。从---上讲，外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。

按照目前的发展情形，可以将劳务派遣称之为“---成灾”也不为过，工厂寒假工，除了“航空、银行、石油、电信等行业的许多大型国有上市公司，---寒假工，纷纷在年底前突击把一些老员工改为劳务派遣”外，在，在---制的单位，不和聘用人员签订劳动合同，让他们由“劳务派遣”而进入本单位，受本单位的压榨、剥削，然后---可以开销他们而且不给任何经济补偿，已经司空见惯。已经成为很多部门的“惯例”。这---违反了《劳动合同法》---颁布实施的初衷，乃至相关单位着实有---对其进行再一次的更改限定，短期寒假工，从而净化劳务派遣的合理发展道路。

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后，我国招聘职工是---生产计划的需要提出的，集美寒假工，坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续。

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