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按照目前的发展情形，可以将劳务派遣称之为“---成灾”也不为过，除了“航空、银行、石油、电信等行业的许多大型国有上市公司，纷纷在年底前突击把一些老员工改为劳务派遣”外，工厂寒假工，在，在---制的单位，不和聘用人员签订劳动合同，让他们由“劳务派遣”而进入本单位，受本单位的压榨、剥削，然后---可以开销他们而且不给任何经济补偿，晋江寒假工，已经司空见惯。已经成为很多部门的“惯例”。这---违反了《劳动合同法》---颁布实施的初衷，短期寒假工，乃至相关单位着实有---对其进行再一次的更改限定，从而净化劳务派遣的合理发展道路。
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主要类型编辑1.研发外包研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。2.生产外包生产外包是企业将自己的资源---在新产品的开发、设计和销售上，---寒假工，企业不再拥有自己的生产厂房和设备，而将生产及生产过程的相关研究“外包”给其他的合同生产企业。3.物流外包物流外包是企业将物流活动“外包”给的物流公司来完成。4.除业务外的完全业务外包即非业务全部“外包”，本企业只从事具有竞争优势的业务。5.范围业务外包在经济范围内竞争，企业必须在范围内寻求业务外包。
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“”，一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，一个在法律---并不存在的用工形态，如今却大量存在于多个行业，并引发“现象”。执行的是，强制---的是，上班---的是……在一些涉及部门和企---的---事件中，“”往往成为后的责任人。
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